“创业后悔一时,不创业后悔一辈子!”

不知从什么时候开始,身边选择创业的女性越来越多。

  特别是三十岁以后的女性,她们如果条件具备,比起在职场上班,她们更愿意选择出来创业。

  特别是互联网经济下的自媒体、内容经济、知识付费等成为当下创业的风潮以后,越来越多的女性更愿意走出职场,选择自己擅长的、喜欢的行业进行创业。

  相比起职场安稳的工作以及年复一年一成不变的上下班模式,越来越多的女性更愿意走出固定圈子,挑战自己,勇于冒险,找到属于自己的一片天地。

  现代女性不再局限于朝九晚五的工作,而是越来越喜欢自由、富有挑战性、创造性的工作。

  但创业面临的变数以及风险是非常大的,依然还是有很多女性愿意尝试和挑战,更愿意做某个领域的创造者和领导者。

  在职场工作者和创业者两个身份之间,为什么越来越多女性更愿意选择创业呢?

  一、女性为什么选择创业?

  01、赚钱和自我价值双驱

  女人为什么选择创业?说到底,还是为了赚钱。

  毫无俗气地说,生活的底气和资本就是钱,只有钱才能解决生活中的大部分难题。

  对于大部分的职场女性来说,在公司工作多年,依然做着普通的岗位,拿着一般的工资,没有自由,只要老板或领导说一声加班,24小时随时stand by。

  每天朝九晚五,拿着微薄的薪资只能养活自己,稍微好一点的,还能支付孩子的奶粉钱、尿不湿等。

  而家庭最重要的房贷、车贷等支出只能依靠另外一半的工资来支付。

  等孩子大了,各种学杂费、培训费、辅导费、活动费等等,看见别人家的孩子都有参加,自家孩子没有更是对孩子有愧疚。

  活了三十几年,还可能因为买一件衣服而到处找人帮忙砍价、拼单,过上廉价的半价生活。

  或许还会因为家庭各种支出节省而和老公吵架,影响夫妻感情,甚至降低家庭生活质量和标准。

  这些都是现实生活中赤裸裸的现实问题,也是都是只有钱能解决的问题。

  钱重不重要?

  有人说,它并不重要。

  但在柴米油盐的生活中,它却非常重要,因为它确实能真正地帮助我们解决生活中遇到的那些难题。

  除此之外,在职场上,无论如何努力、付出多少,面对庞大的职场竞争,升职加薪总是遥遥无期,能真正做到管理层,拿着年薪上百万的人屈指可数。

  大部分人在普通的岗位上,一眼就能望到未来的样子,没有希望、没有斗志,更失去了努力的激情。

  在赚钱以外,每一个女性都想实现自我价值。

  在公司能不能实现自我价值,在家做全职太太能不能实现自我价值?当然能!

  但是,当我们内心的追求和愿景在某个平台上实现不了的时候,我们更希望能找到那些能展现全部自我价值的平台。

  所以,实现财富自由,不被生活所困,是大多数女性选择创业的初衷,而实现自我价值是她们创业的精神动力。

  在赚钱和实现自我价值的驱动下,越来越多的女性选择创业。

  02、职场和家庭环境逼迫

  职场非常现实和残酷,它给每个人发展的黄金周期只有毕业后工作的前十年,如果这十年没有任何成就,在职场生涯发展也基本定型。

  虽然这话过于绝对,但是在职场中大部分人的情况都是如此。

  我们可以看看身边那些已经工作十年的同事或者朋友,看看他们现在发展的状态就知道确实如此。

  如果在这十年发展的黄金期没有任何成就,在公司的岗位和资历依旧平平,后面的发展多会变得异常艰难。

  同时,职场上对年龄的限制,特别是在非体制内的企业,上了年纪资历平平的一般要么混吃等死,要么是等着公司倒闭失业,要么就是被公司裁掉。

  每天干着底层最基础的工作,领导安排的做不完的杂活,一眼望到头的生活,她们不愿意将就,不愿意任人宰割。

  越来越多的女性意识开始觉醒,认识到职场的残酷性,与其呆在舒适圈里等着被煮死,还不如主动跳出去寻求一个机会。

  虽然创业有风险,但更是一种挑战和机遇。

  除了职场环境之外,家庭环境对女性的创业有着至关重要的影响。

  除了上面我们提到的家庭经济开支所需之外,很多的全职妈妈更是想实现自我的价值,想获得老公、公婆及家人的认可和尊重。

  她们想通过赚钱来体现自我价值,但是家庭又需要她们,回归职场又异常艰难,所以她们只能创业。

  无论是个体互联网经济模式的创业,还是线下实体型的小而美的创业,她们都渴望通过事业来展现自我价值。

  职场和家庭的环境对女性的创业有着至关重要的影响,越来越多的女性渴望成为更好更强大的自己,体验更多人生的可能性。

  创业,确实能帮助我们实现财富自由、自我价值、获得社会地位和成就的可能性,但机遇和风险并存,是不是所有的女性都适合创业呢?

  二、是否所有女性都适合创业?

  01、女性创业优势和劣势

  首先,我们来看看女性创业的优势和劣势分别是什么。

  女性天生性格细腻、坚韧、有耐心、善于沟通,而且富有同情心、包容性强,这些都给女性创业带来的优势。

  女性相对于男性而言,她们更擅长沟通和交流,所以无论是在与合作伙伴、客户,还是与团队之间,更容易沟通,建立团队,高效完成工作。

  她们在考虑问题的时候比较周到和细腻,很多人会认为女性缺乏冒险精神,在做某些决策的思虑过多,瞻前顾后,不过正是这一点让女性的创业决策比男性更加稳健有序。

  只有在考虑周全的情况下才开始行动,才能减少失败或错误的风险。

  有人认为创业压力非常大,女性吃不了这个苦。

  但恰恰相反,女性具有耐心而且具有坚韧的特性,自控力非常强。

  所以她们对待目标专一且加坚定,在面对困难的时候也会迎难而上,不轻易放弃。

  还有最重要但是女性的特性在创业团队中是具有明显优势的,因为女性的美丽有利于女性充分利用社会资本。

  任何事物都有两面性,某些女性具备的品质看似是优势,但在某些时候也往往可能成为创业路上的绊脚石。

  如女性的特性虽然是一种优势,但也是一种劣势,在投资者或合作伙伴眼里会是一种性别障碍。

  在传统的认知观念里,他们会认为女性会被家庭所累,在工作和家庭之间更偏重于家庭,往往不会付出更多的心血和牺牲到事业上,从而受到歧视。

  同时,女性的母性也会成为她们创业路上的绊脚石,当家庭与事业之间出现难以调和的矛盾时,很多女性会选择家庭而放弃事业。

  不是没有这种可能性,这种可能性在部分女性创业者中经常会出现。

  女性创业的优势和劣势不止以上我们说到的这些,还有很多其他方面,只有我们认清女性创业者的优势和劣势以后,才能清楚地认识自己是否适合创业。

  02、女性创业是否有资源和支持

  创业,最基础也是最重要的是就是资源和支持,这两个我们是否具备?

  资源,除了能力、产品、渠道等资源以外,还有人脉资源,人脉资源是创业中最重要的一个资源。

  说得简单一点,创业就是资源整合的过程,无论是产品资源还是人脉资源,只有资源你才能整合,没有拿什么整合呢?

  所以,我们可以看一看在你过往的工作中或者生活中,你是否能力、产品等资源,如果没有你是否有人脉资源。

  不是两者都需要具备,但是至少要具备其中一个资源。

  没有产品资源你可以通过人脉资源找到产品资源,没有人脉资源你可以通过产品资源吸引人脉资源。

  如果两者都不具备,那离创业还很远。

  如果说资源是创业的基础,那支持就是创业的动力。

  这个支持一定是来自于你的家庭,你的家庭是否支持你创业,他们的态度直接影响着你能走得多远。

  创业需要付出大量的时间和精力,甚至是需要你牺牲掉你的照顾家庭、陪伴家人或孩子的时间。

  如果你的老公或公公婆婆希望你在家相夫教子,带好孩子就可以了,不支持你“瞎折腾”,那么家庭矛盾就容易出现。

  当家庭矛盾出现时,我们就很难认真地、专注地去做一件事。

  所以,在创业前,和家人沟通好,获得他们的支持,他们的支持将会成为你前进最大的动力。

  03、受挫抗压能力是否足够强

  最后,你是否能面对创业过程中的巨大压力。

  虽然女性的忍耐力、坚韧力比男性强,但创业过程中需要面对的压力远比我们想象的还要大。

  团队建立、资源匮乏、资金缺乏、负盈利等等,每天可能都在面对各种各样的问题和压力。

  即便是我们在创业前已经做好了心理准备,但真正的创业中所带来的压力可能远远超出了我们的心理预期。

  所以,你是否有足够强的抗压能力,面对创业中的一切困难和障碍呢?

  创业前,我们做好心理建设,用一颗足够强大的心去面对创业中的任何困难。

  最后,在新经济环境下,不管你是带娃稳健的全职妈妈还是充满丰富经验的职场妈妈,都可以在新的活跃的经济环境下赚钱,还能发掘自己对社会的新价值。

  虽说创业不易,但选择了创业的女性也借此获得了更多的个人选择,更大的生活空间。

  女性正在拥有越来越多属于自己的社会空间,也开始掌握更多的资源和影响力,实现财富自由。

  愿我们每一个女性在新经济下找到属于自己创业的领地,在风险和机遇中体验更多人生的可能性。